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中華網財經8月9日訊，濟南華聯超市發布關于對張國的處理決定，決定予以辭退。該員工是否存在違犯法律的行為，有待警方調查確定。

針對濟南華聯超市有限公司員工張國涉嫌侵害他人一事，經華聯超市領導班子研究決定如下:

華聯超市員工張國7月27日晚在參加合作單位安排的商務宴請活動中，未能遵守員工行為規范，因不當行為，產生極壞影響，損害企業形象。現根據超市公司制度規定，決定予以辭退。該員工是否存在違犯法律的行為，有待警方調查確定。

華聯超市總經理李敏及超市全體員工決心以驚醒的態度，對該事件進行深刻反思，在企業合作交往過程中必須嚴格遵守法律法規，恪守職業道德，講規矩、有底線，切實維護企業形象。

8月7日，阿里巴巴女員工被侵害一事在網上引發熱議。有網絡發帖稱，阿里巴巴一位女員工在臺風天被強制安排出差、被灌酒、被當地商戶猥褻、后被其直屬領導侵犯。

8月7日深夜，阿里巴巴官方回應稱：決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。調查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

8月8日，濟南槐蔭公安發布情況通報：濟南市公安局槐蔭區分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。